Social et Paie
La gestion des paies et des déclarations sociales représente un domaine complexe et essentiel pour toute entreprise. Un traitement incorrect des salaires et des déclarations peut entraîner des erreurs coûteuses et des risques juridiques. Nous vous proposons une gestion complète de vos obligations sociales, tout en garantissant la conformité avec la législation en vigueur. Nous vous accompagnons également dans la gestion de vos ressources humaines pour vous permettre de vous concentrer sur le cœur de votre activité.
Gestion des paies
Déclarations sociales
Accompagnement dans la gestion des ressources humaines
Gestion des paies
La gestion de la paie est une fonction clé pour chaque entreprise, qu’il s’agisse d’une petite ou d’une grande structure. Un traitement correct et conforme des salaires est indispensable pour maintenir la motivation des équipes et respecter les obligations légales.
Gestion des congés et absences :
Nous assurons le suivi des congés payés, des RTT, des absences pour maladie, ainsi que des absences pour maternité/paternité, en intégrant ces éléments dans le calcul des paies.
Calcul des charges sociales :
Nous nous occupons de la gestion et du calcul des charges sociales et patronales, en tenant compte des différentes cotisations obligatoires (sécurité sociale, retraite, chômage, etc.).
Suivi des évolutions salariales :
Nous vous conseillons sur les augmentations salariales, les primes, les avantages en nature, et autres ajustements nécessaires pour respecter les exigences légales ou améliorer la motivation de vos collaborateurs.
Élaboration des bulletins de paie
Nous calculons et établissons les bulletins de paie pour vos collaborateurs en tenant compte des éléments variables (heures supplémentaires, primes, congés, absences, etc.). Chaque bulletin est conforme aux exigences légales et aux conventions collectives en vigueur.
Déclarations sociales
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Déclarations URSSAF :
Nous préparons et transmettons vos déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles à l’URSSAF pour les cotisations sociales, les charges patronales et salariales.
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Déclarations de la TVA sociale :
Si applicable, nous gérons la déclaration de la TVA sociale, en prenant en compte les exonérations et les règles particulières.
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Déclaration des cotisations retraite :
Nous assurons le calcul et la déclaration des cotisations auprès des caisses de retraite (Agirc-Arrco, régimes complémentaires, etc.).
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Déclaration des cotisations chômage :
Nous gérons la déclaration des cotisations chômage (Pôle emploi), en fonction des informations salariales et des évolutions législatives.
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Cotisations des travailleurs indépendants :
Si vous êtes travailleur indépendant ou si vous gérez des indépendants, nous prenons en charge la déclaration des cotisations sociales auprès des organismes compétents.
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Déclarations sociales spécifiques :
Nous nous occupons de toutes les autres déclarations sociales, telles que la déclaration des accidents du travail, les cotisations maladie et maternité, ou encore la participation des employeurs à la formation professionnelle.
Accompagnement dans la gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines (RH) est une fonction clé pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise. De la gestion des talents à la conformité avec la législation du travail, nous vous accompagnons dans l’optimisation de vos processus RH.
Rédaction des contrats de travail :
Nous vous aidons à rédiger des contrats de travail conformes à la législation en vigueur, en tenant compte des spécificités de chaque poste, des périodes d’essai, des clauses spécifiques (non-concurrence, confidentialité, etc.).
Conseil sur les relations sociales :
Nous vous conseillons sur la gestion des relations avec les salariés, les représentants du personnel, et la mise en place de dispositifs de dialogue social (comité d’entreprise, délégués du personnel, etc.).
Gestion des entretiens professionnels :
Nous vous aidons à structurer et à mettre en place des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels, afin de suivre l’évolution de vos collaborateurs et de définir des axes de développement.
Gestion de la paie et des avantages sociaux :
Nous vous conseillons sur la mise en place de dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux pour attirer et fidéliser vos talents (mutuelle, tickets restaurant, primes, etc.).
Contactez nous
Notre cabinet d’expertise comptable vous offre une solution complète pour la gestion de la paie, des déclarations sociales et des ressources humaines.